2011年，是学校发展史上承前启后、继往开来的关键一年，也是实现我校“十二五”发展规划战略目标的起步之年。在今年工作中，我们一定要同心同德，开拓进取，抢抓机遇，迎难而上，实现学校更好、更快、更大的发展。

      指导思想：全面贯彻党的十七大和十七届四中、五中全会精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持以教学为中心，以就业为导向，以服务为宗旨，以招生保规模，以管理促质量的工作思路，以新校区建设为契机，全面改善办学条件；以国家级改革发展示范校建设为动力，全面提升办学水平；以骨干专业建设为抓手，全面提高教学质量，要以优异成绩迎接建党90周年。

      工作目标：全面推进国家级改革发展示范校建设，完成新校区征地、规划、设计等任务，完成国家级汽车专业实训基地建设，确保校园无重大安全事故，确保就业安置率百分之百，确保招生2000名，继续保持省级文明单位称号（即：一推进，二完成，三确保，一保持）。

      一、以国家级改革发展示范校建设为动力，全面提升办学水平

      1、强力推进国家改革发展示范校建设。国家改革发展示范校建设，既是我们面临的难得的发展机遇，更是我校提升办学水平、提高学校知名度的必经之路。在今年工作中，我们一定要按照国家改革发展示范校建设的指导思想和具体要求，对照示范校建设《实施方案》和《目标任务书》，进一步细化、分解工作任务，明确时间进度、工作要求、验收指标和项目责任人，制定督导检查措施，扎实开展建设活动，务必做到每项活动有目标、有计划、有记录、有结果，确保将示范校建设各项任务落到实处。

      2、不断深化教学改革。教学改革是示范校建设的首要内容，是提高教学质量的当务之急。我们要继续遵照“以能力为本位，以就业为导向”的职教方针，以学生能力发展为核心，切实加大教改力度，着力培养学生的就业、创业能力。一是在教学内容上，要围绕学生能力培养和就业需要，不断优化教学计划，精炼教学内容，实施项目教学，推进课程改革和教材创新，逐步推广、建立模块化课程体系。二是在教学方法上，要全面推进现代教育技术能力应用。要结合专业和课程特点，积极创建工学一体化教室，大力推广团坐式、探究式、案例式等教学形式，切实增强课堂教学的直观性、启发性，激发学生学习兴趣，使广大学生听得懂、学得会、记得牢。三是在教学手段上，要加强传统教案管理，积极倡导电子教案。每个专业要选定试点课程，有计划地组织任课教师制作课件，实行任务分担、成果共享；以视频课为突破口，探索实施教育资源建设与共享新机制，实现教案课件化。四是在专业建设上，要认真贯彻实施示范校专业建设方案，切实加大机电、数控、汽车、计算机、电子商务等骨干专业建设力度，在人、财、物等方面予以倾斜，开发、建设精品课程，打响特色专业品牌，争创省级、国家级重点专业。五是要认真实施多证制教育，加大技能培训力度，真正使学生在获得学历证书的同时，获得1~2个技能证书。

      3、致力教学模式创新。一是要认真贯彻中专“2+1”、“3+2”大专“2+3”的教学模式，有计划地组织学生利用寒暑假进行工学交替。合理安排学生就业前的教学工作，认真组织开展顶岗实习。二是要切实加强实践教学。要围绕学生的基本应用能力、岗位实用能力、就业创业能力，不断优化实训教学计划，修订实训项目和实训内容，增加实训学时。要充分利用课余时间和双休日组织学生实习，真正使实训学时达到总学时的一半以上。三是要在做好校内教学实习的基础上，充分发挥设备、师资、学员优势，积极开展对外加工服务，不断深化工学结合、校企合作的人才培养模式。四是要经常组织开展校内各专业技能大赛活动，积极选拔学生参加省市技能大赛，要以赛代训、以赛促训，激发热情，促其提高。要不断改善实训条件，为实训教学提供支撑。

      4、全面加强师资队伍建设。教育大计，教师为本。提高教学质量关键在于教师。在今年工作中，我们要采取多种措施，全面加强师资队伍建设，推动人才强教、人才强校。一是要建立和完善教师培养培训制度，继续做好国家、省市级骨干教师培训和“双师型”教师培训工作。要利用高校和企业的技术优势，选拔教师走出去培训。同时，要邀请专家、教授走进来传授先进技术、先进工艺，逐步使学校全部教师成为双师型教师。二是要坚持教学督导，加强教学管理，严格质量监控，建立健全激励和评价机制，切实增强广大教师的责任心。要修订完善课时津贴评定、发放办法，多劳多得，优劳优酬，要向教学一线教师倾斜，让教师的劳动价值真正得以体现。三是要实施教学名师工程，有计划有步骤地开展“创名课、树名师、建名校”活动，评选校级名师，争创省市级名师。要通过开展争优创优活动，弘扬正气，树立典型。四是要积极开展学术交流活动和业务提高计划。加强交流，扩展视野，及时掌握新技术、新工艺、新方法，鼓励教师参加学术交流，参加上级举办的业务培训活动。五是要建立健全新进教师和校聘教师业务考核体系，完善优胜劣汰机制。同时，要根据我校的办学规模和教学需要，通过校校合作、校企合作等形式，聘用一批稳固的兼职教师队伍。

      二、以成人成才为根本，切实加强学生教育管理

      要始终把学生成人、成才作为学校教书育人的根本任务，以保持安全稳定为前提，以学风校风建设为主线，不断加强和改进学生德育教育，努力提升学生管理水平，保证学生安全、健康、快乐的成长和进步。

      1、不断加强德育教育。要牢固树立“德育为首，育人为本”的教育理念，自觉将培养学生“成人”作为教育工作的首要任务，切实加强德育教育，确保学生健康成长。一是要把成人教育作为育人的出发点。要建立健全德育工作体制，完善德育网络，切实加强学生的思想道德建设。要充分发挥党组织的政治核心和战斗堡垒作用，积极引导学生树立正确的世界观、人生观、价值观。要树立人人都是德育工作者的思想意识，调动班主任、任课教师、学管人员以及招生联系人共同参与，齐抓共管，从教学、管理、服务各个环节入手，鼓励学生立志成才，引导学生发奋学习，教会学生学会做人。二是要把养成教育作为育人的落脚点。要以基础道德、基础文明的养成为重点，配合实施德育量化制度，狠抓日常行为教育，努力培养学生良好的生活习惯，让学生学会宽容，学生理解，努力营造自我约束和自我教育的良好氛围。要认真做好学生党员的组织发展工作，通过优秀学生入党，带动更多学生加入到入党积极分子的行列，激发广大学生热爱党和积极要求进步的热情。三是要把激励教育作为育人的侧重点。要不断改进对学生的评价机制，帮助学生树立信心。对待学生，要多引导、多鼓励、多尊重，经常发现他们的优点和长处，多赞赏、多表扬，给他们自信和勇气。四是要把活动教育作为育人的兴奋点。要以社团组织为主体，积极开展内容丰富、形式新颖、寓教于乐的各种活动，将学生的课余注意力和兴奋点引导并集中到这些健康向上的活动中去，使学生在活动中一展所长，弘扬个性，锻炼能力，提高素质。五是要把“三理”教育作为育人的补充点。要充分发挥我校省级未成年人心理健康教育基地作用，积极开展活动，扎实做好“三理”教育工作，特别要重视学生的心理健康教育，帮助学生解决心理困扰，减轻心理压力，培养学生良好的心理素质和健全人格，促进学生身心健康发展。

      2、切实加强各项管理。一是要持之以恒的抓好日常管理。要认真执行作息制度，及时清理宿舍、校园散游学生，确保良好的校园秩序。加强学生出勤管理，严格学生考勤，严肃考勤纪律。加强公物管理，完善并严格执行公物管理有关规定，明确责任，奖罚分明，确保教室、宿舍物品完好无损。认真落实班级量化考核方案，加强出勤率、流失率考核，树立先进班级和个人典型，弘扬正气。二是要严肃认真的抓好学籍管理。要高度重视学生学籍管理工作，把学籍管理贯穿于学生在校的全过程。学生科、三个系要明确专人负责，认真填写，严格把关，做到形式规范、内容真实、定期收发、存档保管，使学籍真正成为学生在校期间学业、操行等方面的真实写照，并起到正面引导作用。三是要积极慎重的抓好资助管理。要认真落实上级有关资助政策，修订完善资助金发放管理办法，切实加强资助全过程管理。要专人负责，规范程序，严格操作，严密监管，确保不出现任何差错。

      三、坚持以服务为宗旨，认真做好管理、服务工作

      1、切实加强后勤管理。一是要积极主动，扎实工作，认真做好新校区土地计划审批、征地及规划设计、建设融资等工作，为新校区建设做好准备。二是要强化管理意识，切实加强学校资产的管理维护。要认真执行学校有关规定，严格物资采购、发放、使用程序。要健全完善固定资产账目，定期进行清产核资，保证学校资产不受侵害。加强学生食堂监管，确保合理的饮食价格及饮食安全。制定水电使用管理办法，加强水电运行管理，节能降耗，节约开支。三是要增强服务意识，执行服务维修承诺制度。对广大师生报修项目，要专人负责，及时接受，限期维修，确保各项设施、设备状况良好、使用正常。四是要合理安排服务公司人员岗位，理顺工资关系，搞好校内“三产”挖潜。要认真考察经营项目，通过多形式经营增加收入，逐步提高后勤服务人员工资待遇。五是要抓住国家改革发展示范校建设的有利时机，全面改善办学条件，不断充实增添实训设备，扩建新建实验室，改善教室、宿舍的条件，为教学改革打下坚实的物质基础。

      2、认真做好行管工作。一是要认真执行国家法律法规和学校各项规章制度，坚持制度面前人人平等，坚持依法治校、依章治校。二是要坚持目标管理。要以目标管理为主线，坚持监督检查和目标考核，既要做好日常管理，又要做好单项工作的验收考核和整体工作的阶段性考核，狠抓工作落实。三是要坚持计划管理。要全面建立计划管理制度，学校的各项工作（活动）都要通过认真调研，制定切实可行的工作计划并编制预算，按有关程序审核审定后方可执行，确保经费使用规范、安全、有效。四是要充分利用网络资源，加快学校信息化建设步伐，努力创建信息化校园。要制定校园信息化建设方案，逐步实现教学、管理、服务信息化。五是要认真做好人事、劳资、职称评聘等工作。在继续做好在编人员岗位设置和相关绩效工资的同时，认真做好校聘人员的岗位设置等工作。在绩效工资相关政策执行之前，修订完善课时津贴发放办法，充分体现多劳多得、优劳优酬，并向教师岗位倾斜。修订完善职称评聘管理办法和班主任津贴浮动管理办法，发挥其应用的导向作用。

      四、积极稳妥，切实做好招生、就业工作

      1、继续保持招生规模。要准确了解生源信息，及时掌握招生动态，认真研究制定2011年招生政策。要加大宣传力度，抓住有利时机，通过有效途径，广泛宣传我校的办学特色、专业优势、就业成果，树立社会形象，扩大学校影响。要加强校企合作，扩大订单招生、定向招生。要在巩固原有校校合作关系的基础上，加强同县、乡职成校的联合办学，制定半工半读学生教学、学籍、资助管理办法，切实加强校外学生的管理。要坚持实施招生指标责任制，坚持科室包干、个人包任务的招生政策，最大限度地调动教职工的招生积极性，确保完成2000名招生任务。

      2、切实做好就业安置工作。要充分认识就业安置工作的重要性，认真做好顶岗实习和毕业生就业安置工作。一是要加强校企合作，加大同有影响的大中型企业的联系，建设就业基地，构建就业网络，建立一批稳定的就业和实训基地。既要做好南阳本地的就业安置，又要做好周边省市和沿海地区的就业安置。二是要重视对用人单位的考察了解，真实掌握全面情况，既能够使学生送得去，又能够使学生留得下，确保就业质量，确保安置率达到百分之百。三是要加强学生在校期间的创业就业教育，积极开展就业服务，重点加强对就业困难学生的帮扶和援助，提升指导服务水平。四是要加强就业安置管理，有计划的做好毕业生跟踪调查。要让广大教师参与毕业生就业安置工作，考察就业环境，了解用人需求，以促进教育教学改革和教学模式创新。

      五、以党的建设为核心，全面推动各项工作

      1、切实加强党建与思想政治工作。要始终围绕学校发展这一主题，进一步加强党的建设和思想政治工作，不断增强整体合力。一是要以班子建设为核心，认真落实中心组学习制度，坚持学习，永葆活力，坚定信念，永不懈怠。要进一步加强宏观思考和战略研究，立足实际，规划未来，调动各种积极因素，促进学校各项事业持续发展。二是要以支部建设为载体，围绕建党90周年，深入开展争先创优活动，进一步发挥党支部的战斗堡垒作用。进一步完善工作程序，健全工作机制，切实加强入党积极分子的培养教育和组织发展工作，确保新党员质量。三是要以党员干部为主体，组织进行主题讨论，深入开展思想、作风、纪律教育活动。要引导全体教职员工，牢固树立大局意识、忧患意识、责任意识、创新意识，倡导团结一致、拼搏争先的奉献精神，一切服从学校发展，一切服务学校发展。四是要认真贯彻执行党风廉政建设责任制及党员干部廉洁从政的各项规定，积极推进廉洁教育进校园，切实加强廉洁文化建设，坚决抵制各种不良风气的侵蚀和影响，确保校园一方净土。

      2、努力维护校园和谐稳定。要深入开展平安校园、文明校园、绿色校园、和谐校园创建活动。继续加强学校安全管理，完善校园治安防控体系。广泛开展安全教育和法制教育，提高预防灾害、传染病、食物中毒以及应急避险和防范违法犯罪活动能力。加强学校安全防范，完善人防、物防和技防措施，坚决杜绝重特大安全事故发生。深入排查和化解矛盾纠纷，及时化解师生反映的突出问题。加强对外沟通协调，深入推进校园和周边环境综合治理，净化育人环境。

      3、全面推进各项工作。要进一步加强财务管理，增收节支，开源节流，为学校事业发展和教职工福利待遇增长提供资金保障。严格执行计划生育各项规定，保证计生政策落到实处。认真执行老干部工作各项政策，使他们老有所养、老有所乐。充分发挥工会作用，进一步推进校务公开，加强民主管理，集思广益，凝聚力量，为学校各项工作的顺利开展提供保证。

      新的一年，我们面临许多新情况、新问题，任务艰巨，工作繁重。让我们携起手来，以更加饱满的精神状态，更加旺盛的工作热情，立足新起点，明确新目标，迎接新挑战，创造新辉煌！

      二〇一一年二月十四日